Сегодня работа за границей для девушек с каждым годом становится все популярнее. Тысячи россиян, украинцев и жителей других стран постсоветского пространства выбирают работу за границей, в основном в странах Европы.
В этом посте мы хотели бы рассмотреть, почему работа за границей так популярна, а также все основные плюсы и минусы работы за границей.
Сегодня все больше украинцев задумываются о переезде и работе за границей.
По статистике более 6 миллионов россиян и украинцев уже работают за границей и очень довольны своей работой.
В этой статье мы объясним, почему работа за границей так востребована, и подробно разберем все плюсы и минусы такой работы.
Почему работа за границей стала так популярна ?
Основные причины:
трудности с поиском работы в вашей стране или отсутствие желаемых вакансий;
Возможность получения крупной прибыли за короткий промежуток времени.
Это две основные причины, на которые ссылаются люди, уходящие на пенсию, чтобы работать за границей. Первая причина не совсем верна. Вакансии и все виды работы есть везде. Другое дело, что многие считают это нецелесообразным, но, приехав за границу, большинство людей находят ту же работу, только зарплаты на порядки выше.
Например, профессии сборщика овощей, фруктов, горничной, официанта и курьера не требуют высшего образования, высокой квалификации и большого опыта.
Можно сделать вывод, что основной причиной трудоустройства за границей является именно высокая заработная плата, но нельзя забывать, что найти хорошую работу не так просто в крупных европейских странах, где также существует проблема безработицы.
Все рабочие места за границей делятся на две категории: формальные и неформальные. Эту работу можно разделить на все группы:
Высококвалифицированный персонал (врачи, инженеры, менеджеры, менеджеры и т.д.);
Разнорабочие (строители, официантки, продавцы, полевые рабочие, кухонные работники и т.д.).
Обе группы вакансий востребованы. Другие требования предъявляются только к высококвалифицированному персоналу. Например, опыт работы более 5 лет, доскональное знание государственного языка и повышение квалификации.
От низкоквалифицированного персонала требовались высокая работоспособность, трудолюбие и высокая производительность труда. Работа в Польше особенно популярна среди низкоквалифицированных кадров.
Что касается их опыта, каждый выбирает работу, которая ему подходит.
